Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Außendienst: Ein Baum, der bleibt

Ihr Vertrieb ist unterwegs, Ihr Serviceteam arbeitet im Schichtdienst, Ihre Monteure sind auf Baustellen im ganzen Land. Das Büro-Weihnachtsessen erreicht diese Kolleginnen und Kollegen nicht. Ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Außendienst muss deshalb mehr leisten als eine nette Geste: Es soll ankommen, überall funktionieren und bleiben.

Dieser Ratgeber zeigt HR-Verantwortlichen, Einkäufern und Geschäftsführern, worauf es bei Geschenken für verteilte Teams ankommt. Er erklärt auch, warum ein lebendiger Baum dafür eine starke Wahl ist.

Warum ein Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Außendienst anders sein muss

Außendienst- und Schichtteams erleben Weihnachtsfeiern oft nur am Rand. Wer an dem Termin Dienst hat, ist nicht dabei. Ein Geschenk kann diese Lücke schließen, wenn es nicht an einen Ort oder eine Uhrzeit gebunden ist.

Gerade hier entsteht Bindung. Mitarbeitende, die selten im Haus sind, spüren schnell, ob das Unternehmen an sie denkt. Das gilt besonders für Ihre Kundenkontakte im Vertrieb und Service.

Für wen das Geschenk besonders passt

Typische Zielgruppen sind Vertriebsteams, Servicetechniker, Fahrer, Pflege- und Produktionsteams im Schichtdienst sowie Monteure auf Baustellen. Sie alle sind oft unterwegs und erleben das Unternehmen weniger im Büro. Ein gemeinsames Geschenk gibt ihnen das Gefühl, dazuzugehören.

Auch für Führungskräfte ist das hilfreich. Sie können das Geschenk persönlich übergeben oder mit einer handgeschriebenen Karte verbinden. So wird aus einem Präsent ein echtes Dankeschön für das Jahr.

Was ein gutes Geschenk für verteilte Teams leisten muss

• ✓ Unabhängig vom Ort: Es lässt sich übergeben oder liefern, ohne dass alle zur selben Zeit im Büro sein müssen.
• ✓ Gleicher Wert für alle: Schicht, Außendienst und Büro erhalten dasselbe Geschenk. Das wirkt fair.
• ✓ Unkompliziert im Alltag: Kein Verfallsdatum, kein Aufbau, kein Platzproblem im Dienstfahrzeug.
• ✓ Mit Bezug zum Unternehmen: Das Geschenk trägt Ihre Marke, ohne aufdringlich zu sein.

Warum ein lebendiger Baum besser wirkt als ein Standardgeschenk

Ein Kalender, ein Schokoladenpräsent oder ein Gutschein sind schnell verbraucht oder vergessen. Ein Baum bleibt. Er kann im Garten, auf dem Balkon oder an einem Ort wachsen, den die beschenkte Person selbst wählt.

Das stärkt Ihr Employer Branding auf eine Weise, die Werbeartikel selten schaffen:

• ✓ Er ist sichtbar und erinnert über Jahre an Ihr Unternehmen.
• ✓ Er steht für Wachstum und Beständigkeit, zwei Werte, die zu Teamarbeit passen.
• ✓ Er wird erzählt und gezeigt, nicht in der Schublade gelagert.

Wie gut das als Mitarbeitergeschenk funktioniert, lesen Sie auch in unserem Beitrag nachhaltige Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter.

Ein weiterer Vorteil: Ein Baum lässt sich gut weiterschenken oder in der Familie zeigen. Wer ihn pflanzt, denkt später beim Blick in den Garten an das Unternehmen und an das Team. Diese Wirkung hält deutlich länger als ein Verbrauchsgeschenk.

Gleichzeitig passt der Baum zu den Erwartungen vieler Beschäftigter an einen verantwortungsvollen Arbeitgeber. Wenn Sie Nachhaltigkeit im Unternehmen leben, zeigt das Geschenk genau das.

Die passenden Bäume für Ihr Weihnachtsgeschenk

Der Weihnachtsbaum für den festlichen Moment

Unser Weihnachtsbaum ist eine Zuckerhutfichte (Picea glauca 'Perfecta'). Sie ist winterhart und kann nach dem Fest draußen weiterwachsen. Das passt gut zu Teams, die kein Büro-Weihnachtsbaum erreicht.

Der Haselnussbaum für den Garten zu Hause

Der Haselnussbaum (Corylus colurna) ist eine dauerhafte Alternative. Er eignet sich für Mitarbeitende, die einen Garten haben und das Geschenk dauerhaft pflanzen möchten.

Für einen Überblick über alle Anlässe finden Sie den Weihnachtsbaum als Werbegeschenk und unser Dankeschön-Geschenk im Shop.

So wird aus dem Baum ein Geschenk mit Ihrer Handschrift

• ✓ Banderole im Unternehmensstil: 62 x 12 cm, ab 20 Stück.
• ✓ Runde Kartonkärtchen mit Geschenkband: Für eine persönliche Botschaft an jede Person.
• ✓ Ausgezeichnete Verpackung: Sie wirkt hochwertig und ist sofort übergabebereit.
• ✓ Klimaneutraler Versand: Passend zu Ihren Nachhaltigkeitszielen.

Mehr zu individuellen Lösungen finden Sie auf unserer Seite individuelle Geschenkverpackung.

In 4 Schritten zum Weihnachtsgeschenk für Ihr Außendienstteam

• ✓ Teamgröße klären: Zählen Sie Außendienst, Schichtteams und Büro zusammen, damit niemand fehlt.
• ✓ Baum wählen: Weihnachtsbaum oder Haselnussbaum, je nach Zielgruppe.
• ✓ Gestaltung festlegen: Banderole, Kärtchen und Botschaft abstimmen.
• ✓ Übergabe planen: Fragen Sie im Angebot nach Lieferoptionen für Ihre Standorte.

Wer früh anfragt, hat mehr Spielraum bei Terminen und Mengen. Informationen zur Lieferung finden Sie unter Lieferung.

Planen Sie außerdem eine kurze persönliche Botschaft ein. Zwei Sätze zum Jahr reichen: Wofür möchten Sie danken? Was hat das Team geleistet? Solche Worte machen ein Geschenk persönlich, auch wenn alle dasselbe erhalten.

Ähnliche Ideen für andere Anlässe finden Sie in unseren Beiträgen zum Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Homeoffice und zum Gute-Besserung-Geschenk für Mitarbeiter.

Fazit: Das Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Außendienst, das bleibt

Ein gutes Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter im Außendienst erreicht alle, unabhängig von Ort und Dienstplan. Ein lebendiger Baum zeigt Wertschätzung und trägt Ihre Marke über Jahre weiter. Er ist damit mehr als ein Präsent zum Fest.